СПИСОК УЧАСТНИКОВ МЕТОДИЧЕСКОГО ЦЕНТРА.

spisok_RMC.doc

 

ПОЛОЖЕНИЕ О РАЙОННОМ МЕТОДИЧЕСКОМ ЦЕНТРЕ

1. Общие положения:

1.1 Районный методический центр (РМЦ) учителей-предметников является структурным звеном сетевой методической службы Управления образования.

1.2 РМЦ ведет методическую работу по предмету, направлению работы.

1.3 Работа РМЦ строится в соответствии с нормативно-правовыми документами Министерства образования и науки Красноярского края, Управления образования администрации Шушенского района.

2. Задачи РМЦ:

2.1 Обеспечивать профессиональный, культурный и творческий уровень педагогов.

2.2 Изучать нормативную и методическую документацию по вопросам образования.

2.3 Осваивать новое содержание, технологии и методы педагогической деятельности по предмету, направлению работы.

2.4 Обобщать прогрессивный педагогический опыт, осуществлять его пропаганду и внедрение в практику работы.

2.5 Создавать банк методических разработок.

3. Организация работы РМЦ

3.1 В состав РМЦ входят учителя-предметники, педагоги по направлениям, узкие специалисты, классные руководители, педагоги дополнительного образования.

3.2 РМЦ возглавляет руководитель, который избирается на заседании РМЦ, его кандидатура утверждается ежегодно приказои Управления образования.

3.3 РМЦ планирует работу на учебный год, план предоставляется  в управление образования до 15 сентября.

3.4 Заседания РМЦ проводятся 4 раза в год, оформляются оргпроектом, картой обратной связи.

3.5 Анализ деятельности РМЦ предоставляется в УО в конце учебного года.

3.6 В обязанности руководителя РМЦ входят:

• Накопление нормативных материалов по предмету;
• Формирование банка методических разработок по предмету;
• Разработка новых форм проведения РМЦ;
• Выработка единой линии в отношении программ по предмету;
• Обеспечивать своевременное изучение нормативных документов.

4. Компетенция и ответственность:

4.1 РМЦ обязан:

• Проводить анализ деятельности членов РМЦ;
• Создавать условия для профессионального, творческого роста каждого члена РМЦ через различные формы повышения квалификации, в том числе через участие в сетевых профессиональных сооществах;
• Осуществлять первоначальную экспертизу изменений, вносимых преподавателем в учебную программу;
• Оказывать методическую помощь по организации исследовательской деятельности учителей;
• Оказывать методическую помощь по работе с одаренными детьми, в проведении исследовательской работы с учащимися;
• Проводить работу с молодыми специалистами, проводить консультации для малоопытных педагогов;
• Участвовать в проведении конкурсов профессионального мастерства;
• Участвовать в разработке и освоении методических рекомендаций в помощь учителям.

4.2 РМЦ имеет право:

• Отслеживать результативность учебно-воспитательной деятельности педагогов путем проведения диагностики, срезовых работ, анализа итоговых оценок;
• Отслеживать результативность курсовой подготовки;
• Добиваться своевременного обеспечения членов РМЦ всей необходимой инструктивной нормативной и научно-методической документацией;
• Ходатайствовать по вопросу поощрения учителей-предметников, педагогов по направлениям, узких специалистов, классных руководителей, педагогов дополнительного образования за успехи в работе.

4.3 РМЦ несет ответственность:

• За объективность анализа деятельности педагогов;
• За своевременную реализацию главных направлений работы РМЦ;
• За качественную и своевременную реализацию требований нормативных документов;
• За качественную разработку и проведение каждого мероприятия по плану работы РМЦ.

Утверждено

Руководителем Управления образования

Администрации Шушенского района.